El Blog de Asesor Autónomo

rss

Aquí encontrarás todas las consultas y dudas en el ámbito fiscal, que se puedan plantear a los Autónomos.


Los pasos para contratar un trabajador

Los pasos para contratar un trabajador

1.       Inscripción del empresario en la Seguridad Social. Permite a cualquier persona obtener el Código de Cuenta de Cotización. Se realiza en la Tesorería General de la Seguridad Social. Todo empresario debe pedir este código en cada una de las provincias donde ejerza su actividad.  La documentación a  presentar es:

a.       Modelo oficial de solicitud.

b.      Documento identificativo de la empresa.

c.       Documento emitido por el Ministerio de Economía y Hacienda asignando el Número de Identificación Fiscal en el que conste la Actividad Económica de la empresa.

 

2.       Afiliación de trabajadores: En el caso de que un trabajador no se haya dado de alta en la seguridad social el empresario que lo contrate debe realizar esta acción obligatoriamente.  Se realizará bajo el modelo TA.1, dirigido a la Dirección Provincial de la Tesorería de La Seguridad Social o Administración de la misma provincia en que esté domiciliadla la empresa.

3.       Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores: Es decir, obligación de comunicar todas las altas o bajas realizadas en la actividad laboral que el empresario ofrece. Son realizadas mediante el impreso TA-2/S. En cambio para los autónomo o pymes con menos de 15 trabajadores esta actividad tiene que ser obligatoriamente realizada por medio del sistema de “Red Directo” (Si quieres conocer más información de este sistema consulta nuestra entrada sobre Red Directo, en esta misma categoría) Los datos que contendrá esta solicitud de alta o baja serán fundamentalmente:

a.       Nombre o razón social del empresario que promueve el alta/ baja.

b.      Código de cuenta de cotización del empresario.

c.       Régimen de la Seguridad Social.

d.      Apellidos, nombre, número de la seguridad social, DNI y domicilio del trabajador.

e.      Fecha de inicio/cese de la actividad.

f.        Grupo de cotización.

g.       Tipo de contrato y coeficiente de jornada en su caso.

h.      Ocupación. (En los indicados en la disposición 42/2006 de 28 de Diciembre de 2006)

i.        Causa de la baja

4.       Presentación de los contratos en el Servicio de Empleo Estatal: Los contratos tienen que presentarse en un plazo de 10 días, debiendo remitir una copia al Servicio de Empleo Público Estatal.

5.       Pagos de las cotizaciones a la Seguridad Social: Además de abonar el salario a sus trabajadores, un empresario debe responsabilizarse del ingreso de las cotizaciones propias de los trabajadores a la Seguridad Social. Esta documentación puede realizarse en cualquier Entidad Financiera.




Comments are closed.
Showing 0 Comment