El Blog de Asesor Autónomo

rss

Aquí encontrarás todas las consultas y dudas en el ámbito fiscal, que se puedan plantear a los Autónomos.


Novedades de la Ley 25/2015: bonificaciones a autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar.

Esta Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social, convalida el RD-Ley 1/2015, 27 de febrero, incluyendo entre sus novedades la bonificación a autónomos por conciliación de la vida profesional.

Concretamente, se añade un nuevo artículo 30 a la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, con la siguiente redacción:

“Artículo 30: Bonificación a trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación”.

Se recoge en este artículo el derecho a que cualquier trabajador incluido en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, pueda ser bonificado con hasta el 100 por cien de la cuota de autónomos por contingencias comunes durante un máximo de 12 meses, siempre que se de algunas de las siguientes situaciones:

Cuidar a un menor de 7 años a su cargo y/o tener a algún familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con dependencia, discapacidad o enfermedad grave a su cargo.

Esta bonificación, hasta el momento inexistente para los trabajadores autónomos aunque sí reconocida para aquellos por cuenta ajena, permite a este colectivo la posibilidad de cesar temporalmente en su actividad para dedicarse es estas cuestiones de conciliación familiar, eso sí, está emplazada al cumplimiento de algunas de esas situaciones por las que el trabajador autónomo pueda ausentarse de su puesto, siguiendo de alta en la Seguridad Social, y siempre y cuando contrate a otra persona para que desempeñe su labor, con un mínimo de contrato de 3 meses.

Se trata de una medida que será compatible con el resto de incentivos a la contratación por cuenta ajena, conforme a la normativa vigente, y sólo tendrán derecho a la bonificación los trabajadores autónomos que carezcan de trabajadores asalariados en la fecha de inicio de la aplicación de la bonificación y durante los doce meses anteriores a la misma.




Comments are closed.
Showing 0 Comment