El Blog de Asesor Autónomo

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Aquí encontrarás todas las consultas y dudas en el ámbito fiscal, que se puedan plantear a los Autónomos.


Reduccion en el modulo del eprsonal asalariado

En el módulo del personal asalariado, ¿Es posible la reducción de algún tipo de la cuantía?

 

Determinada la cuantía del módulo personal no asalariado y en determinadas ocasiones, dicha cantidad puede reducirse en el porcentaje de la cuantía inicialmente calculada. Esta reducción se puede aplicar en las siguientes reglas generales al personal asalariado, estas tienen las siguientes circunstancias:

1.      Cómputo del 60%: Cuando el personal asalariado es menor de 19 años, además la prestación de sus servicios debe ser bajo un contrato de aprendizaje o para la formación.

2.      Cómputo del 40%: Cuando el personal asalariado sea una persona con discapacidad, con grado de minusvalía igual o superior al 33%.

Estas reducciones son incompatibles entre sí. En caso de que una persona asalariada haya superado la edad de 19 años y obtenido un grado de minusvalía del 33€ o superior, durante el periodo impositvo, el cómputo del 60% o 40%, se3 efectúa únicamente en relación con el período en la que se haya dado cualquiera de estas dos circunstancias.

3.      No se computan como personal asalariado, en ninguna medida ni cuantía, los alumnos de formación profesional especifica que realicen el modulo obligatorio de formación en centro de trabajo.


Baja por enfermedad del personal asalariado

¿Se puede determinar la disminución del número de unidades del modulo personal empleado, bajo los supuestos por enfermedad del titular de la actividad económica o del personal asalariado?

Si, ya que si el número de horas anuales trabajadas por quien causa la baja fuese inferior a las 1.800 horas o a las fijadas en el convenio colectivo o, en su caso, a las 1.800 horas/año se puede determinar una disminución del número de unidades de los citados módulos.