El Blog de Asesor Autónomo

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Aquí encontrarás todas las consultas y dudas en el ámbito fiscal, que se puedan plantear a los Autónomos.


2016 trae una subida del 1% de la base de cotización y la cuota de autónomos

Año nuevo, subida nueva. Ese parece ser el hándicap de los autónomos que en muchos casos critican las continuas subidas de impuestos y de todos aquellos gastos en los que incurren a lo largo del año.

El 2016 se ha iniciado con el correspondiente incremento en cuanto a la base de cotización del Régimen Especial, que durante el año 2015 se situó en una base mínima de cotización de 884,40 euros mensuales, y que en el nuevo año ha aumentado hasta los 893,10 euros (un 1% más que el período anterior).

El Boletín Oficial del Estado del pasado 30 de enero recoge la nueva Orden de cotización del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, donde además del incremento de la base de cotización, se indica el impacto en la subida de la cuota como autónomo. 

La base de cotización, entendida como el sueldo base en función del que se cotiza a la Seguridad Social, puede ser elegida por el autónomo entre una mínima y máxima establecidas, teniendo en cuenta que cuanto mayor sueldo base, mayor será la tasa que se pague a la Seguridad Social, y de forma directamente proporcional, impuestos como la cuota de autónomos.

La nueva Orden recoge también excepciones correspondientes, por ejemplo, a los autónomos de los sectores de comercio ambulante y venta a domicilio, que conservan su reducción de cuota, como es el caso de aquellos trabajadores en situación de pluriactividad, o las nuevas normas de cotización para autónomos del Sistema Especial Agrario y del Régimen del Mar.

Más información sobre la nueva orden de cotización aquí.



Ayudas a la exportación, financiación de emprendedores y otras ámbitos como las TIC´s

Con el comienzo de un nuevo año los emprendedores vuelven a tener disponibles diversas ayudas para facilitar el desempeño de su labor, como son los famosos préstamos del Instituto de Crédito Oficial (ICO) o las ayudas a la exportación del ICEX España Exportación e Inversiones, la entidad pública empresarial de ámbito nacional que tiene como misión promover la internacionalización de las empresas españolas.

Para facilitar la consulta de las ayudas disponibles en alguno de los ámbitos más demandados, a continuación se trata la información básica sobre las mismas.  

Préstamos Línea ICO 2016:

Se orientan sobre todo a emprendedores y compañías privadas y públicas, tanto españolas como extranjeras que precisen de liquidez o que necesiten el dinero para afrontar inversiones productivas en territorio nacional. Los que estén interesados en utilizar los créditos ICO deberán gestionarlos por medio de las distintas entidades financieras.

El organismo ha manifestado las condiciones ventajosas para proyectos dentro y fuera de España que impulsen el crecimiento de la economía, en especial, la inversión, la innovación y la internacionalización de las empresas.

El importe máximo por cliente será de 12,5 millones de euros, tanto en una sola operación como en varias. Los conceptos que se financiarán a través de esta línea de crédito son, entre otros, la obtención de liquidez, las inversiones en territorio nacional (línea “Empresas y Emprendedores”) o internacional, cuya línea recibe este mismo nombre.  Además, como novedad en 2016 para completar la gama de instrumentos de financiación que el Instituto ofrece al  sector empresarial, se lanza la nueva Línea ICO Crédito Comercial, con la que se facilita liquidez a las pymes mediante el anticipo de facturas a corto plazo (factoring).

El plazo para la solicitud de préstamos estará habilitado hasta el 10 de diciembre de 2016. Toda la información aquí.

 

Ayudas a la exportación del ICEX

El objetivo de este organismo es ayudar a las empresas a internacionalizar su negocio, aumentar su facturación exterior diversificando el riesgo empresarial y, por último, mejorar la competitividad global. Para ello, las empresas contarán con más 13.000 euros de ayuda por cada iniciativa durante 18 meses para gastos relacionados con la internacionalización.

Requisitos de las empresas para acceder a estas ayudas: contar con un producto, servicio o marca propia, contar con potencial exportador, con personal cualificado y comprometido, disponer de capacidad financiera para la ejecución de un proyecto internacional, requerir asesoramiento para desarrollar o impulsar su estrategia de acceso a los mercados y su plan de negocio en los mismos, no haber participado con anterioridad en programas de iniciación de Icex.

Toda la información aquí.

Ayudas desarrollo cloud para pymes y autónomos del sector TIC:

Con una cuantía máxima de las ayudas que se concedan de 25.000.000 €, podrán solicitarlas las pymes y autónomos que ejerzan su actividad dentro del sector de las TIC, con menos de 250 empleados y un volumen de negocio menor de 50M€, domicilio fiscal y centro de trabajo en España, que acrediten la experiencia requerida y presenten un proyecto según se establece en las bases. Podrán cubrir un importe de entre 12.500€ y 60.000€ por beneficiario, correspondiente a un porcentaje, de entre el 50% y el 80%, del presupuesto subvencionable solicitado (que podrá financiar al personal directamente vinculado con el proyecto, gastos de subcontratación de servicios tecnológicos vinculados directamente al proyecto y gastos de contratación de servicios de evaluación tecnológica de la solución software desarrollada).

El plazo de solicitud acaba el 25 de enero de 2016. Más información aquí


Entrada en vigor del nuevo sistema de partes médicos para bajas laborales

Los cambios en las bajas laborales entran en vigor desde el 1 de diciembre de 2015, seis meses después de que el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicara el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

La puesta en marcha de esta regulación tiene como objetivos establecer una nueva forma de expedición de los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta; homologar la emisión y tramitación de tales partes, con independencia de la causa que originó la situación de IT (incapacidad temporal), terminando con la diferencia existente hasta ahora; establecer un protocolo de temporalidad de los actos de confirmación de la baja médica, basado en el diagnóstico médico, pero también en la ocupación y la edad del trabajador; permitir, a través del uso de las tecnologías de la comunicación e información, el intercambio de datos médicos para el control de la prestación, así como el acceso por vía telemática de los servicios médicos de las entidades gestoras a la documentación clínica que poseen los diferentes Servicios públicos de Salud de los trabajadores; y evitar el uso indebido de la protección.

Ahora los partes médicos irán asociados a la duración estimada de cada proceso. Así, los médicos facultativos deberán detallar en el parte médico de baja la duración estimada del proceso, dividiéndola entre muy corta (inferior a cinco días naturales), corta (de cinco a 30 días naturales), media (de 31 a 61 días) y larga (más de 61 días).

Esta previsión de baja podrá ser actualizada en cualquier momento, en función de cómo evolucione la salud del trabajador. Para facilitar la tarea, el médico podrá usar como referencia las tablas de duración óptimas de las distintas patologías.

Cuando el profesional considere que se trata de un proceso de duración estimada muy corta, podrá emitir el parte de baja y alta en el mismo acto, lo que evita segundas visitas por parte del trabajador o sus familiares al centro de salud.

En el resto de los casos, en el parte figurará la fecha de la siguiente revisión médica, que deberá efectuarse la primera vez el séptimo día del parte de baja para los casos de duración corta y media, y al decimocuarto día en bajas de duración que se hayan estimado largas.

Más información: http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/index.htm?dDocName=190671&C1=1001&C2=2010&C3=3029&C4=4004


¿Eres autónomo y trabajas desde casa? Atención a la deducción de gastos.

Si ese es tu caso y realizas tu trabajo en tu vivienda o residencia habitual, esto te interesa. Atención a la última resolución sobre los casos de deducción de gastos de inmueble usado, en parte, para el ejercicio profesional:

Cualquier autónomo que utilice un inmueble en parte como vivienda habitual, en parte para el ejercicio de la actividad, debe diferenciar entre los gastos derivados de la titularidad de la vivienda y los gastos correspondientes a los suministros del inmueble, para la deducción de los mismos, que hasta el momento se reconocía solo para aquellos derivados de la titularidad de la vivienda, tales como amortizaciones, IBI, comunidad de propietarios, etc., deducibles en proporción a la parte de la vivienda afectada al desarrollo de la actividad y a su porcentaje de titularidad en el inmueble referido.

Sin embargo, ante la propuesta de admisión o no de los gastos de suministros, una reciente resolución del T.E.A.C., Tribunal Económico-Administrativo Central,  ha dado respuesta negativa a la propuesta de admisión de estos gastos correspondientes a la vivienda habitual, afectada parcialmente al ejercicio de la actividad, en proporción a la parte de ésta que se utilice para el ejercicio de dicha actividad.

A este respecto, justifica la resolución del TEAC la ausencia de método de cálculo objetivo para estos gastos de suministro, no siendo válido su cálculo atendiendo exclusivamente a una proporción entre los metros cuadrados afectos a la actividad económica y la superficie total del inmueble.

No obstante, siguiendo el principio de correlación entre ingresos y gastos, para la determinación del rendimiento neto de la actividad económica sí podría admitirse la deducción de este tipo de gastos por suministros, si su vinculación con la obtención de los ingresos resultara acreditada por el obligado tributario.


 


Lo esencial de la LEY 31/2015 y sus mejoras para los autónomos.

 

Ya comentamos en anteriores post de nuestro blog alguna novedad respecto a la publicación de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.

En esta ocasión, y debido a su inminente entrada en vigor el día 10 de Octubre de 2015, queremos hacer un resumen de aquellas novedades que incluye y que consideramos de interés para los autónomos:

1) Tarifa plana en la cuota de los nuevos autónomos. La principal novedad consiste en que se amplía el último tramo de bonificación del 30% a 18 meses tanto para los menores de 30 años como para las mujeres menores de 35 años.

2) La bonificación de la cuota de autónomo se mantiene aunque se contrate a personal. Esta medida será de aplicación tanto a los nuevos autónomos como a los que ya están dados de alta y actualmente tienen dichas bonificaciones reconocidas. Únicamente no se aplicará para los que a día de hoy ya tienen personal contratado, y recordamos que se trata de:

Bonificaciones

-       Los 6 primeros meses tendrán una reducción del 80% de la cuota de autónomo, es decir, el importe a pagar son  unos 50,00.-€ aproximadamente.

 -      Los siguientes 6 meses tendrán una reducción del 50% de la cuota de autónomo, es decir, el importe a pagar son  unos 130.-€ aproximadamente.

 -      Los siguientes 6 meses tendrán una reducción del 30% de la cuota de autónomo, es decir, el importe a pagar son  unos 180.-€ aproximadamente. (Para menores de 30 años y mujeres menores de 35 se extiende a 18 meses con la entrada en vigor de la presente normativa).


3) Compatibilidad de prestación por desempleo y nueva alta de autónomo. Todos (sin límite de edad) los que están percibiendo prestación por desempleo y  causen nueva alta de autónomo podrán compatibilizar la prestación por desempleo con su trabajo como autónomo con el límite máximo de 9 meses o el período que le quede por percibir de desempleo en caso de ser inferior a 9 meses.

4) Pago único del desempleo. Dos grandes novedades en materia de pago único del desempleo.

-       Se podrá solicitar el 100% de la prestación por desempleo para realizar la inversión necesaria para causar alta de autónomo (sin límite de edad).

 -       Se podrá solicitar el 100% de la prestación por desempleo para constituir una sociedad limitada y aportar dicho importe como capital social de la misma, con requisito de causar alta de autónomo en la sociedad.

  5) Familiares colaboradores: disfrutarán de una bonificación del 50% de la cuota de autónomo los primeros 18 meses y del 25% los 6 siguientes meses.

 Más información: Ley 31/2015

 


Subvenciones estatales para la mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes.

Aprobada recientemente la convocatoria de subvenciones públicas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con la finalidad de mejorar la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes.

Concretamente, una de las resoluciones (de 21 de agosto de 2015), va destinada a jóvenes menores de treinta años, con especial atención a los de baja cualificación y a quienes se hallan en situación de desempleo, que deseen mejorar sus competencias profesionales para aumentar sus posibilidades de inserción o permanencia en el mercado de trabajo. Para ello, la convocatoria incluye acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad y para el acceso a los mismos y acciones formativas vinculadas con competencias en tecnologías de la información y la comunicación e idiomas.

Las solicitudes de subvención que se presenten en el marco de esta convocatoria se tramitarán de forma electrónica mediante la aplicación informática que estará a disposición de las entidades solicitantes en la página web de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (www.fundaciontripartita.org), y el plazo para la presentación de solicitudes finalizará a los 20 días naturales a partir de la fecha de entrada en vigor de esta resolución (30 de agosto).

Igualmente, la otra resolución (de 24 de agosto de 2015), también en la línea de la mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional, en este caso para jóvenes inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil (no necesariamente como demandantes de empleo), mediante proyectos que incluyan acciones formativas con compromiso de contratación, proporcionando a los participantes las competencias que les permitan adaptarse a los requerimientos del sistema productivo.

Las acciones formativas, que incluyan compromisos de contratación y respondan a las necesidades de cualificación y/o a los requerimientos específicos de empleo hacia los que se dirigen dichas acciones, podrán estar vinculadas o no a la obtención de certificados de profesionalidad, y su modalidad podrá ser presencial, teleformación y mixta.

La contratación por parte de las entidades solicitantes podrá celebrarse por tiempo indefinido o por duración temporal, con una duración del contrato de, como mínimo, 6 meses en caso de jornada a tiempo completo y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial.

El plazo de solicitud para esta resolución es de 30 días naturales a partir 30 de agosto de 2015, y la duración de los proyectos (en ambas resoluciones) se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2016 a partir de la fecha de notificación de la resolución de concesión de la subvención a los beneficiarios.

El importe de estas subvenciones asciende a 100 millones de euros de los cuales 40 millones de euros irán dirigidos a jóvenes menores de 30 años y 60 millones de euros a jóvenes inscritos al programa mediante el Fichero Nacional de Garantía Juvenil, afectando el presupuesto a varios ejercicios (hasta el año 2017).

Más información: BOE 29/08/15


Novedades de la Ley 25/2015: bonificaciones a autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar.

Esta Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social, convalida el RD-Ley 1/2015, 27 de febrero, incluyendo entre sus novedades la bonificación a autónomos por conciliación de la vida profesional.

Concretamente, se añade un nuevo artículo 30 a la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, con la siguiente redacción:

“Artículo 30: Bonificación a trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación”.

Se recoge en este artículo el derecho a que cualquier trabajador incluido en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, pueda ser bonificado con hasta el 100 por cien de la cuota de autónomos por contingencias comunes durante un máximo de 12 meses, siempre que se de algunas de las siguientes situaciones:

Cuidar a un menor de 7 años a su cargo y/o tener a algún familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con dependencia, discapacidad o enfermedad grave a su cargo.

Esta bonificación, hasta el momento inexistente para los trabajadores autónomos aunque sí reconocida para aquellos por cuenta ajena, permite a este colectivo la posibilidad de cesar temporalmente en su actividad para dedicarse es estas cuestiones de conciliación familiar, eso sí, está emplazada al cumplimiento de algunas de esas situaciones por las que el trabajador autónomo pueda ausentarse de su puesto, siguiendo de alta en la Seguridad Social, y siempre y cuando contrate a otra persona para que desempeñe su labor, con un mínimo de contrato de 3 meses.

Se trata de una medida que será compatible con el resto de incentivos a la contratación por cuenta ajena, conforme a la normativa vigente, y sólo tendrán derecho a la bonificación los trabajadores autónomos que carezcan de trabajadores asalariados en la fecha de inicio de la aplicación de la bonificación y durante los doce meses anteriores a la misma.


En septiembre ASESOR AUTÓNOMO lanzará su networking con beneficio real.

En la actualidad prolifera una terminología plagada de anglicismos para denominar distintas profesiones, metodologías o estrategias profesionales en el mercado existente.

Sin embargo son muchas las personas que desconocen no sólo el significado de estas palabras sino su utilidad. Por ello, en Asesor Autónomo nos hemos propuesto, no sólo aclarar a nuestros lectores estos conceptos, sino ofrecerles una oportunidad única de ayudarnos a crear nuevos clientes gracias a su recomendación y a cambio, por supuesto, de una compensación muy atractiva.

Nuestra gestoría online no sólo trabaja cada día por ofrecer a nuestros clientes la plataforma con los servicios más innovadores y eficaces, sino también por incluir novedades que puedan beneficiarles. Aprovechando que en septiembre todo resurge tras las vacaciones, proponemos a nuestros clientes crear un lazo más de unión colaborando estrechamente con Asesor Autónomo, beneficiándose de la comercialización a través de e-working, con un sistema multinivel y con un atractivo plan de compensación.

Pero antes de nada, ¿sabes en qué consiste el networking?. Por todos es conocido que en el contexto actual existen numerosas dificultades del mercado laboral en distintos ámbitos profesionales, por lo que la colaboración y la ayuda mutua marcan la diferencia. Ese es el objetivo del networking, el de aprovechar la sinergia y el conocimiento de nuevos profesionales que permita profundizar en el trabajo de las empresas, la difusión de sus productos y servicios, etc.

Nuestro objetivo es por tanto beneficiar a nuestros nuevos clientes y cómo no, compensando a los actuales que ahora ejerzan de prescriptores, consiguiendo aumentar el sentimiento de pertenencia que repercute en la ayuda mutua profesionalmente.

Para ello, puesto que el networking consiste en dar y recibir, desde Asesor Autónomo queremos dar las mayores facilidades, es decir, sólo es necesario ser autónomo o administrador de micropyme, cuya facturación sea de menos de 6 mill. euros,  ser cliente activo de nuestra gestoría, y con una mínima inversión anual y una compatibilidad total con las actividades comerciales de cada empresa, la compensación será de un alto porcentaje.

No deben olvidar que: “Si yo promociono tú te beneficias, y viceversa”. (Esta cita aparece en el interesante artículo de “El Confidencial”: “Las siete claves para hacer 'networking' y conseguir contactos para triunfar”.

 

La reforma fiscal para la reducción de la carga tributaria y otras medidas.

La Reforma fiscal del Gobierno aprobada por el Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras medidas de carácter económico, entró en vigor el 12 de julio de 2015, día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, siendo de aplicación a los períodos impositivos iniciados a partir del 1 de enero de 2015, excepto su artículo 14 (información país por país) que entrará en vigor en períodos impositivos iniciados a partir del 1 de enero de 2016.


¿Qué novedades incluye esta reforma?

A continuación ASESOR AUTÓNOMO recopila las más importantes y de interés para los profesionales, de forma que todos conozcan los cambios efectuados:

·       Nuevas retenciones de IRPF en las facturas a partir de 2015

Los profesionales aplicarán en sus facturas una retención del 19% con carácter general, salvo en el caso de ser un nuevo profesional o con unos beneficios limitados en el año anterior.

·       Modificación en las retenciones de las nóminas tanto de los administradores de sociedades como de los trabajadores/as.

Concretamente, la retención para los administradores de sociedades mercantiles que cobran su sueldo será del 37% en 2015, mientras que para los trabajadores hay nuevos tramos para su cálculo en función de la retribución anual, que van desde el 20% de retención para los que tienen un sueldo más bajo, hasta el 47% para aquellos cuya nómina supera los 60.000 € anuales.

 ·       Otras retenciones

Como las de alquileres o retenciones de capital bajan un 1%, por lo que se mantiene durante 2015 en un 20%, y algo más bajas las reducciones por impartir cursos, formación, etc., que se reduce a 19%.

La nueva escala de retenciones que se aplicará a los rendimientos que se satisfagan a partir del 12 de Julio. No obstante, a opción del pagador, la nueva retenciones se podrán aplicar a partir del 1 de Agosto de 2015.

 

EL BITCOIN: presente y futuro de una alternativa a los bancos

Es habitual encontrar a diario referencias al denominado “Bitcoin” en medios de comunicación, escuchar hablar sobre su legislación, su evolución, etc., pero ¿qué es Bitcoin y qué papel tiene en el ámbito empresarial cercano al de un autónomo y PYME?





Un repaso rápido por su evolución, puesto que su trayectoria es corta y sólo se remonta a 2009, nos lleva a entender que el famoso “Bitcoin” es un tipo de moneda digital, también llamada criptomoneda, que un japonés, Satoshi Nakamoto, inventó para revolucionar el sistema de pago pues, su iniciativa, que está basada en un software de código abierto y la tecnología P2P, llegó en un momento de crisis pretendiendo eliminar a los bancos de la ecuación económica, suprimir comisiones, preservar la privacidad en las transacciones, facilitar los micropagos entre personas… afianzando hoy por hoy este sistema como el referente para pagos y principal alternativa a los bancos.

Surge por tanto una iniciativa más basada en el poder de lo social, de la “autorregulación” y el medio virtual como soporte. Sin intermediarios que cobren comisiones, pero también sin respaldo financiero de una entidad conocida, algo que hace desconfiar a buena parte de los futuros usuarios de esta revolucionaria moneda. 

Desde los gobiernos centrales de la mayoría de los países que empiezan a ver el despegue de esta moneda, alertan a la población de posibles deficiencias en el uso y de la falta de garantías al carecer de respaldo de organismo oficiales, sin embargo, el día a día en el ámbito empresarial está demostrando que el Bitcoin tiene muchas posibilidades de consagrarse como el medio de pago por excelencia, prueba de ello son las cada vez más empresas que realizan sus transacciones por esta vía, además de los datos que muestran 25 bitcoins cada 10 minutos y 100.000 transacciones diarias sólo en España.

De toda esta realidad surgen muchas cuestiones: 

- ¿Estamos ante el sistema de pago definitivo y más ventajoso por su filosofía social-virtual? Recordemos que las criptomonedas están exentas de IVA (en España).

- ¿La falta de regulación del gobierno es perjudicial sólo para el sector público o realmente los usuarios privados deberían estar alerta? La autorregulación de la que hablábamos es infringida cada vez por más usuarios con fines delictivos y de blanqueo de dinero, deteriorando así una iniciativa que con un buen uso podría revolucionar por completo el sistema de pago.

- Por último, ¿puede que los verdaderos inconvenientes y ventajas del Bitcoin vengan condicionados por la legislación y/o prohibición de cada país? No en vano, puede comprobarse que todos están actualmente trabajando en esta materia, para legalizarlo como Rusia o Argentina, para prohibir su uso o para intentar regularlo, como es el caso de España, que recientemente anunciaba que esperará a que Europa dicte la línea a seguir.